社労士試験の難易度とは？具体的な対策は？おすすめの通信講座を解説します！

社会保険労務士試験の合格率は、近年は6％台で推移しています。
科目ごとに合格点が設定されていますが、通常は総得点の6～7割程度の合格点があれば十分合格できる試験です。
このページでは、社会保険労務士試験の「科目」「合格率」「合格ライン」を分析しつつ、過去の試験結果のデータから「難易度」にも言及します。
これらは、講師と受験者の会話を通じて、具体的に紹介します。
社会保険労務士試験を理解するためには、まず、どのような科目・分野が出題されるのかを理解することが必要です。
勉強する科目を理解することは、今後の勉強に大きく役立ちます。
社会保険労務士試験には大小合わせて10科目があり、選択式と択一式で出題の比重が異なる場合があります。
ここでは、各科目の解説と学習上問題となりやすいポイントについて説明します。
労働基準法は、労働条件の最低基準を定め、労働者を保護し、使用者に一定の制限（ルール）を課しています。
近年、賃金や労働時間、解雇などに関する出題が増えています。
労働災害法は、労働者を労働災害から守り、快適な職場環境を促進することを目的としています。
この法律の主な目的は、「労働災害の発生を防止すること」です。
業務上の事故、業務上の疾病（労働災害）、通勤途中の事故（通勤災害）について、医療サービスや現金給付による補償を定めています。
出題は主に保険給付に関するもので、給付に関する総則からの出題が多い。
労働者が失業した場合等に必要な給付（基本手当）を行い、労働者の生活及び雇用の安定、雇用の促進、失業の防止を図ることにより、労働者の福祉の増進を図ることを目的としています。
被保険者、雇用保険事務、基本手当、雇用促進給付に関する問題は多い。
労災保険や雇用保険（以下、総称して「労働保険」という）については、保険料の徴収方法、加入手続きなどの事務手続きが定められています。
本試験では、保険関係の成立、労働保険料の申告・納付、保険料の額の算定に関する問題が出題されます。
出題範囲は、（1）労働組合法、労働契約法などの労働関係法令、（2）労働統計、雇用動向などの労働経済、（3）労務管理、の3分野から出題される予定です。
出題範囲は、各種法令、労働経済、労務管理を通じて幅広くカバーする予定です。
なお、「社会保険に関する一般知識」とあわせて、本試験を「一般知識」と総称します。
こんな感じで難易度が高そうな社労士試験ですが、通信講座を利用すればかなりスムーズに勉強をすることができます。
下のページではおすすめの通信講座について現役社労士の方が推薦してくれているので、是非通信講座選びの参考にしてみてください。
⇒社労士通信講座比較とおすすめ